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Jedes Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter sich fühlen.


Sie haben einen Konflikt mit Ihrem Vorgesetzten?
Sie stehen unter Druck und wagen nicht zu sagen, was Sie denken?
Sie reagieren nur noch, statt aktiv zu gestalten?
Wer wohl den längeren Atem hat ?

Ihr Mitarbeiter hat einen Konflikt mit seinem Team?
Wie das wohl weiter geht ?

Das Unternehmens- oder Projektziel kann nicht erreicht werden,
weil die Mitarbeiter nicht an einem Strang ziehen...
Wie schaffen Sie es, dass sie sich gegenseitig unterstützen und das Ziel erreichen ?

Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern gibt es Konflikte die entschärft werden sollen….
Gibt es dauerhafte und tragfähige Lösungen ?

Das Zwischenmenschliche im Mitarbeiterstamm bleibt auf der Strecke,
die Stimmung ist im Keller, die Qualität der Arbeit leidet….
…Wann endlich holen Sie alle an einen Tisch?

 


 

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